Personal- und Unternehmensentwickler:in

Die EnBAG (Energie Brig-Aletsch-Goms) gehört zu den führenden Energie-Dienstleistungsunternehmen im Oberwallis und ist je hälftig im Besitz der Gemeinden und Privataktionäre. Sie versorgt mit ihren Kraftwerken, Photovoltaikanlagen, Wärmezentrale sowie Strom- und Anergienetzen die Einwohner und Unternehmen mit den Medien Strom und Wärme/Kälte. Zudem bietet sie ihren Kunden innovative Energiedienstleistungen an.

Wir suchen eine motivierte, unternehmerisch denkende, selbstständige Persönlichkeit als

Personal- und Unternehmensentwickler:in

 

Deine Funktion

  • Du bist direkt dem CEO unterstellt, leitest, koordinierst und setzt anspruchsvolle Strategie- und Transformationsprojekte um
  • Du leistest einen wichtigen Beitrag, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können und sich die Unternehmung erfolgreich weiterentwickelt
  • Du analysierst die aktuellen Geschäftsprozesse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Optimierungen einzuleiten
  • Du initiierst Veränderungsprozesse und arbeitest bei Veränderungsprojekten aktiv mit, um die Unternehmung mit den Mitarbeitenden erfolgreich durch den Wandel zu führen
  • Du bist massgeblich beteiligt für die Positionierung der EnBAG als attraktiver Arbeitgeber und führender Lehrbetrieb in der Region
  • Du unterstützt den CEO bei der internen und externen Kommunikation und bist mitverantwortlich für die konsequente Umsetzung des CI/CD der Unternehmung
  • Themenbezogen arbeitest Du eng mit dem Verwaltungsrat oder den Delegationen des Verwaltungsrates zusammen

Was Du mitbringst

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Organisations-/Personalentwicklung, Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung
  • Erfahrung in der Personal- und Unternehmensentwicklung
  • Leistungsausweis im Projekt- und/oder Prozessmanagement insbesondere im Bereich von unternehmensinternen Organisations- und Entwicklungsprojekten
  • Gewinnende und kundenorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, gepaart mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen
  • Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Trends und Optimierungspotenzial
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und stilsicher im schriftlichen Ausdruck

Unsere Trümpfe

  • Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Stärken eines KMU’s mit kurzen Entscheidungswegen, unternehmerischem Handlungsspielraum sowie offener Du-Kultur
  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit Jahresarbeitszeit, attraktiver Entlöhnung und gut ausgebauten Sozialleistungen
  • Leistungsprämien
  • 5 Wochen Ferien und 15 bezahlte Feiertage
  • Entschädigung Mobile- und Halbtax-Abo
  • Freie Parkplätze für die Mitarbeitenden
  • Nutzung von firmeneigenen Elektro-Fahrzeugen
  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Möglichkeit zu Homeoffice

Interessiert? Dann schicke uns Dein Bewerbungsdossier elektronisch an hr@enbag.ch. Für Auskünfte steht Dir John Sieber, CEO gerne zur Verfügung, Tel. 079 619 50 85. Wir freuen uns von Dir zu hören.

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